预计未来2——3年内，新增的炼钢产能要到达2亿吨以上，或许形成新一轮的产能过剩。在被置换的产能中，有些产能是早就停产的产能，还有一些是借产能置换名义扩展了的产能，假如不彻底清查，任由这些产能建成投产，我国钢铁职业近年来来之不易的钢铁职业供应侧结构改革的效果将付之东流。这一轮包括地条钢在内的产能去掉之后，新的一批产能正在上来，包括调整工业部分形成的产能添加，以及搬家重建，还有一部分地条钢转化为合规的电炉炼钢。 
对国内的钢铁职业来说，2019年除了控制好产值，紧跟需求结构改变，为客户提供更好的服务，也要遵循商场化准则推进企业兼并重组。上一年我国钢铁职业的产能利用率只有70%多，现在产能还在添加，假如控制不好就或许再次出现2014、2015年的困境。在钢铁工业发展战略暨钢铁产品产需研讨会上，我国钢铁工业协会副会长，冶金工业规划研究院院长李新创也提到2019年需要关注钢铁产能。 现在，国内钢铁职业集中度较低、产品结构失衡等老问题仍然存在。2017年，我国前十家钢铁企业累计产值占全国总产值的比例为36.9%，较2016年提升1.0个百分点，但距60%的钢铁工业集中度方针，以及与日本、韩国、俄罗斯、美国等国家的水平还有很大的差距。